4e Salon Emploi, Formation et Entrepreneuriat à Matane
12 avr. 10, 15h50
Les visiteurs du 4e Salon Emploi, Formation et Entrepreneuriat tenu mercredi au Riôtel ont pu consulter près de 500 offres d’emploi dans la MRC de Matane. Ce qui constitue un record, le précédent étant de près de 450.
Romain Pelletier
La moitié étaient offerts par les employeurs sur place et les autres, via le babillard électronique. Une occasion unique pour ceux et celles qui cherchent du travail d’avoir accès à un choix d’offres d’emploi dans des domaines d’activités très variés et pouvant répondre à leurs aspirations.
Objectif atteint
Pour la directrice générale de la Société d’aide au développement des collectivités (SADC) de la région de Matane, Annie Fournier, le but principal du Salon présidé par les hommes d’affaires Luca et Enrico Carpinteri a été atteint.
«Notre objectif depuis quatre ans est de contribuer au développement économique de la région en favorisant la meilleure adéquation possible entre les besoins en main-d’œuvre des entreprises et ceux des chercheurs d’emploi.»
Les 800 personnes qui ont franchi les portes du Salon ont pu rencontrer des représentants d’une trentaine d’entreprises de la région de Matane et ainsi discuter avec eux des perspectives d’embauche. Elles ont aussi bénéficié de plusieurs services, dont la mise à jour de leur curriculum vitae, de même qu’assisté aux ateliers sur les techniques d’entrevue et d’embauche, la recherche d’emploi pour les personnes de 45 ans et plus, sans oublier la présentation du programme de Reconnaissance des acquis (RAC). Les visiteurs ont également profité de la présence des organismes spécialisés en employabilité pour recueillir de l’information sur les différents programmes de formation et sur l’entrepreneuriat.
Bilan positif
Selon Mme Fournier, le bilan du salon est très positif pour les employeurs. «Ceux-ci, en plus de recueillir des curriculum vitae, ont eu la chance de rencontrer des gens qualifiés, intéressés et disponibles. Les entreprises ont été plus nombreuses à afficher leurs offres d’emploi, un signe que de plus en plus d’employeurs de la région adhèrent à l’événement dans leur processus de recrutement.»
Coordonné par la SADC, le Salon Emploi, Formation et Entrepreneuriat 2010 était organisé conjointement par Emploi-Québec, le Centre local de développement (CLD) de la MRC de Matane, le Cégep de Matane, Groupe Collegia, la commission scolaire des Monts-et-Marées, le Centre de formation professionnelle de Matane, le Carrefour jeunesse-emploi et Emploi-Services. Le thème choisi: «Tout le monde s’y retrouve!»

À la recherche d’un emploi permanent, le technicien en urbanisme/génie civil Yves Lefrançois est ravi de cette initiative. «Il faut au moins une activité de ce genre chaque année. Cela nous permet de rencontrer directement des employeurs et d’établir de nouveaux contacts. C’est l’occasion idéale pour se vendre et distribuer notre curriculum vitae.»
Gérante du personnel des dix restaurants McDonald’s appartenant à l’homme d’affaires Guy Guérette, Stéphanie Guérette apprécie la tenue d’un tel salon. «Nous offrons beaucoup d’emplois à temps partiel, principalement pour les étudiants. Mais, en même temps, nous voulons montrer que nous avons des postes à temps plein à pourvoir avec des horaires fixes et flexibles. Ici, nous avons plus de temps pour discuter, ce qui n’est pas toujours pas possible en plein travail.»
Romain Pelletier
La moitié étaient offerts par les employeurs sur place et les autres, via le babillard électronique. Une occasion unique pour ceux et celles qui cherchent du travail d’avoir accès à un choix d’offres d’emploi dans des domaines d’activités très variés et pouvant répondre à leurs aspirations.
Objectif atteint
Pour la directrice générale de la Société d’aide au développement des collectivités (SADC) de la région de Matane, Annie Fournier, le but principal du Salon présidé par les hommes d’affaires Luca et Enrico Carpinteri a été atteint.
«Notre objectif depuis quatre ans est de contribuer au développement économique de la région en favorisant la meilleure adéquation possible entre les besoins en main-d’œuvre des entreprises et ceux des chercheurs d’emploi.»
Les 800 personnes qui ont franchi les portes du Salon ont pu rencontrer des représentants d’une trentaine d’entreprises de la région de Matane et ainsi discuter avec eux des perspectives d’embauche. Elles ont aussi bénéficié de plusieurs services, dont la mise à jour de leur curriculum vitae, de même qu’assisté aux ateliers sur les techniques d’entrevue et d’embauche, la recherche d’emploi pour les personnes de 45 ans et plus, sans oublier la présentation du programme de Reconnaissance des acquis (RAC). Les visiteurs ont également profité de la présence des organismes spécialisés en employabilité pour recueillir de l’information sur les différents programmes de formation et sur l’entrepreneuriat.
Bilan positif
Selon Mme Fournier, le bilan du salon est très positif pour les employeurs. «Ceux-ci, en plus de recueillir des curriculum vitae, ont eu la chance de rencontrer des gens qualifiés, intéressés et disponibles. Les entreprises ont été plus nombreuses à afficher leurs offres d’emploi, un signe que de plus en plus d’employeurs de la région adhèrent à l’événement dans leur processus de recrutement.»
Coordonné par la SADC, le Salon Emploi, Formation et Entrepreneuriat 2010 était organisé conjointement par Emploi-Québec, le Centre local de développement (CLD) de la MRC de Matane, le Cégep de Matane, Groupe Collegia, la commission scolaire des Monts-et-Marées, le Centre de formation professionnelle de Matane, le Carrefour jeunesse-emploi et Emploi-Services. Le thème choisi: «Tout le monde s’y retrouve!»
À la recherche d’un emploi permanent, le technicien en urbanisme/génie civil Yves Lefrançois est ravi de cette initiative. «Il faut au moins une activité de ce genre chaque année. Cela nous permet de rencontrer directement des employeurs et d’établir de nouveaux contacts. C’est l’occasion idéale pour se vendre et distribuer notre curriculum vitae.»
Gérante du personnel des dix restaurants McDonald’s appartenant à l’homme d’affaires Guy Guérette, Stéphanie Guérette apprécie la tenue d’un tel salon. «Nous offrons beaucoup d’emplois à temps partiel, principalement pour les étudiants. Mais, en même temps, nous voulons montrer que nous avons des postes à temps plein à pourvoir avec des horaires fixes et flexibles. Ici, nous avons plus de temps pour discuter, ce qui n’est pas toujours pas possible en plein travail.»
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